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Cuánto cuesta la indemnización por despido

Los que han tenido la suerte de ser contratados saben en el fondo que nada es permanente, y menos un empleo formal. Sin embargo, una cosa que la mayoría de la gente espera es la indemnización por despido al final del servicio o en caso de que su contrato se termine. Tanto si deja el empleo voluntariamente como si no, los pagos recibidos al jubilarse o al terminar su contrato están sujetos a impuestos. Entonces, ¿qué debe saber sobre el procedimiento de tributación de los pagos a tanto alzado? Un pago a tanto alzado se refiere a un pago único de gran cantidad de dinero que se entrega a un empleado. Puede incluir gratificaciones, primas e indemnizaciones por despido.
Todo empresario está obligado a recuperar el impuesto correspondiente de cualquier importe a tanto alzado antes de entregar el saldo al empleado. Cuando se paga una cantidad a tanto alzado a un empleado en un año de ingresos diferente al año en que se obtuvo, esos ingresos se consideran ingresos del año en que se obtuvieron.
Entonces, ¿cómo se calcula el impuesto sobre el pago a tanto alzado? Tome el total de la remuneración imponible del año y añada el importe del pago único de ese año, calcule el impuesto a pagar sobre la renta imponible total revisada utilizando los tipos impositivos individuales anuales. Deduzca la desgravación personal y el total del PAYE ya pagado. El saldo es el impuesto a pagar sobre la suma global.

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¿Qué impuestos debo pagar por las indemnizaciones por despido? Actualizado el 2 de agosto de 2021En la actual coyuntura económica, perder el empleo es, lamentablemente, una realidad para muchas personas. Abarcamos algunas áreas sobre lo que las implicaciones fiscales del despido podrían significar para usted.
¿Es probable que le despidan? ¿Quiere saber cómo tributará su indemnización por despido y si tendrá que pagar las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) correspondientes? ¿Y si recibe algo más que dinero o si se retrasa el pago?
Se le despide si pierde su empleo porque su empresa necesita menos empleados en el lugar donde trabaja, por ejemplo, si su trabajo ya no es necesario debido a los avances tecnológicos o si el volumen de trabajo disminuye en su lugar de trabajo.
Su empresa puede pagarle una cantidad superior a la establecida por la ley si así lo decide o si las condiciones de su contrato de trabajo ofrecen un trato más favorable al despido que el régimen legal. Esto podría significar una suma mayor o la obtención de una indemnización aunque lleve menos de dos años en el trabajo.

Calculadora de indemnización por despido

Especialmente en estos tiempos difíciles, hay muchas cosas que pueden llevar a un despido: ¿quizás recibió una indemnización como compensación tras su despido? Por otro lado, ¿quizá lleva varios años en su empresa y ha recibido una prima de aniversario? En ambos casos, probablemente se pregunte cuáles son las implicaciones fiscales. Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el método de la quinta parte de los ingresos extraordinarios.
Los ingresos extraordinarios son un tipo de ingresos que están sujetos al impuesto sobre la renta (apartado 1 del artículo 2 de la EStG). En la mayoría de los casos, estas rentas extraordinarias se obtienen a lo largo de varios años y se abonan de una sola vez.
La única excepción es que las plusvalías (punto 1) también pueden tributar a un tipo reducido del 56% del tipo impositivo medio (Steuersatz) previa solicitud. Esta reducción sólo puede ser solicitada por los contribuyentes que tengan al menos 55 años de edad y/o una discapacidad permanente y sólo puede concederse una vez en la vida.
Los grandes pagos únicos provocan un aumento de su renta imponible, que es la base imponible de su tipo impositivo. Este aumento le hace pasar rápidamente a un tipo impositivo más alto, lo que a su vez aumenta su carga fiscal. Las indemnizaciones elevadas provocan un efecto enorme debido a la progresividad de la imposición. Por este motivo, el apartado 1 del artículo 34 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (EStG) regula la tributación reducida de los ingresos extraordinarios mediante el llamado método de la quinta parte. Así se calcula el impuesto: