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Información
Sí. Dependerá mucho del volumen de negocios y actividad económica de la empresa, y será necesario dar aviso a las autoridades competentes (Banco de México, Secretaría de Hacienda y Crédito Público, etc.). Esto se debe a las regulaciones contra el lavado de dinero, financiamiento al terrorismo, etc.
El International Desk de México ha firmado acuerdos de cooperación con ProMéxico, entidad de la Secretaría de Economía, que entre sus funciones tiene la de promover la inversión extranjera en México, y con Basham, el despacho de abogados más antiguo de México. Además, el International Desk de México cuenta con una Guía para Hacer Negocios en México, en inglés y español, y emite quincenalmente un International Desk Report, con temas relevantes para los inversionistas en México.
La Banca Corporativa e Institucional está dividida en 9 regiones en todo el país (además del Sector Público y la Unidad de Grandes Empresas), y busque la oficina más cercana a la ubicación de la empresa.
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3 Puede disfrutar de las ventajas de la Cuenta Nómina si: (i) domicilia una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 900 euros; o (ii) recibe transferencias mensuales de al menos 900 euros desde cualquier otra entidad.
1 Puede disfrutar de las ventajas de la Cuenta Nómina si (i) domicilia su nómina, pensión o prestación por desempleo por un importe mínimo de 900 euros; o (ii) recibe transferencias mensuales por un importe mínimo de 900 euros desde cualquier otra entidad bancaria.
Domiciliando su nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 900 euros. También puede beneficiarse de las ventajas de la Cuenta Nómina Abierta cuando reciba transferencias periódicas (de cualquier banco) de al menos 900 euros.
Entre en el área de clientes y seleccione la Cuenta Corriente en la que ya tiene o va a domiciliar sus ingresos y pulse la opción «Abrir Cuenta Nómina» en la parte inferior derecha de la pantalla.
1 Puede disfrutar de las ventajas de la Cuenta Nómina si: (i) domicilia una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 900 euros; o (ii) recibe transferencias mensuales de al menos 900 euros de cualquier otra entidad bancaria.
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En Santander, nuestra misión es ayudar a las personas a prosperar. Esto es válido tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios competitivo en el mercado y diseñado para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados. A continuación encontrará un resumen de las distintas prestaciones disponibles para los empleados de Santander que reúnan los requisitos necesarios.
Santander ofrece tres planes médicos, incluido uno que funciona con una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) a la que contribuye Santander. Puede acudir al médico de su elección y recibir una amplia cobertura médica y de medicamentos con receta. Todos los planes incluyen cobertura del 100% para servicios preventivos dentro de la red, telemedicina y programas de apoyo a su salud en general.
Los planes dentales de Santander ofrecen prestaciones dentro y fuera de la red y cobertura del 100% para servicios preventivos dentro de la red. Un plan «buy-up» permite prestaciones de ortodoncia y una prestación máxima anual más elevada.
El programa de asistencia al empleado proporciona apoyo confidencial gratuito, orientación y recursos a los empleados para una variedad de situaciones personales como la gestión del estrés, las preocupaciones financieras y el cuidado de los niños.
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En primer lugar, proporcionamos espacios de pago a los anunciantes para que presenten sus ofertas. Los pagos que recibimos por esos espacios afectan a cómo y dónde aparecen las ofertas de los anunciantes en el sitio. Este sitio no incluye todas las empresas o productos disponibles en el mercado.
La cuenta corriente Santander 1|2|3 es una de las mejores opciones gracias a su devolución en efectivo en las facturas del hogar. Incluso teniendo en cuenta la comisión mensual de 4 £, puedes embolsarte hasta 132 £ en el primer año, junto con los intereses de los saldos de crédito.
El ejemplo de TAE representativa te da una estimación de lo que te podría costar pedir prestada una determinada cantidad de dinero. Esto le ayuda a comparar productos y le proporciona una guía sobre cuánto podría costarle mantener un saldo. Su oferta personal puede variar con respecto al ejemplo de TAE representativa.
Para contratar una Cuenta Corriente Santander 1|2|3, debes ser mayor de 18 años y vivir en el Reino Unido de forma permanente. Tendrás que ingresar al menos 500 £ al mes en tu cuenta y domiciliar dos recibos.
A partir de septiembre de 2022, la Cuenta Corriente 1|2|3 de Santander duplicará la devolución en las facturas de energía hasta el 4% durante los dos primeros meses, con un límite de 10 libras al mes. Transcurridos dos meses, la devolución en energía volverá a ser del 2% con un límite de 5 euros al mes.